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劳动者什么情况下得不到补偿
更新时间：2025-02-14 08:08:04
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劳动者什么情况下得不到补偿
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劳动者在用人单位按《劳动合同法》三十九条规定解除合同时得不到补偿。依据该法，若劳动者严重违规等，用人单位可无需支付经济补偿金。不及时处理可能导致用人单位面临不必要的法律纠纷和经济损失。
2025-02-14 08:07:40
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劳动者得不到补偿，处理方式如下：
1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成一致，根据工作年限获取相应补偿。
2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解，由第三方介入协调。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
2025-02-14 08:08:04
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处理劳动者得不到补偿的情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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