工伤人员能辞退吗

更新时间：2025-02-15 10:52:04

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对于工伤的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司不得进行辞退。员工因工作受伤并经过确认丧失或部分丧失劳动能力的情况下，用人单位的解除劳动合同行为是违法的。被违法辞退的工伤员工有权要求继续履行原劳动合同或者要求相应的赔偿，包括赔偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金。

2025-02-15 10:50:20

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工伤员工在工伤期间是被保护的，用人单位不得辞退他们。如果工伤员工被不合法地辞退，他们可以选择要求公司继续履行劳动合同，以维护自己的劳动权益，或者选择获得相应的赔偿，包括经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2025-02-15 10:50:31

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对于因工作受伤的员工，用人单位在未经许可的情况下不得辞退他们。如果违法辞退，工伤员工可以要求继续履行原有的劳动合同，或者选择要求公司支付赔偿，这个赔偿包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的赔偿标准则依照各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

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