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有工伤能解除劳动合同吗

更新时间：2025-03-02 19:22:02
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有工伤能解除劳动合同吗
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    针对工伤情况，劳动合同可以在特定条件下解除。如果工伤导致员工丧失或部分丧失劳动能力，用人单位不能单方面解除劳动合同。但对于七级至十级的伤残员工，如果合同期满或员工主动提出，那么可以解除劳动合同，并且单位需要支付相应的补偿。这一切都要依据《劳动合同法》的相关规定，确保工伤员工的合法权益得到保障。
    2025-03-02 19:20:13
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    处理工伤相关的劳动合同解除事宜，可以采取协商解除和法定解除等方式。双方协商解除需要达成一致意见，而法定解除则是根据《劳动合同法》的规定，例如在工伤导致员工劳动能力丧失等情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同。在选择解除方式时，应充分考虑员工的工伤程度、合同期限等因素。
    2025-03-02 19:20:28
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    对于工伤员工，虽然可以解除劳动合同，但条件较为严格。特别是因为工作导致的伤残，在七级至十级的情况下，如果合同期满或员工主动提出，可以进行合同解除，并且单位需要支付一次性工伤医疗和伤残补助。而对于因工伤丧失劳动能力的情况，单位是不应解除劳动合同的。在整个过程中，必须遵循《劳动合同法》的规定，确保雇主和员工的权益都得到充分的保障。

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