工伤期间可以解除劳动合同吗

更新时间：2025-01-18 08:44:05

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在工伤认定期间，劳动关系应保持不解。根据《中华人民共和国劳动合同法》，对于因工受伤且经确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，雇主不得解除劳动合同。若雇主违法解除，员工有权要求继续履行或索要双倍赔偿金。

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员工在工伤期间，其劳动合同不得被解除。如果遭遇违法解除，员工可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者选择接受双倍的经济补偿。选择应基于个人情况和职业规划，慎重考虑。

2025-01-18 08:42:10

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在工伤期间，不得解除劳动合同。如遭遇违法解除，您可以采取以下措施：首先，保留相关证据，证明工伤和解除情况；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果无法满足您的需求，您可以向法院提起诉讼。

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