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企业通过考试技术性鉴定级别降低员工薪水是否合规?
更新时间:2025-03-07 05:24:06
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企业通过考试技术性鉴定级别降低员工薪水是否合规?
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企业通过考试技术性鉴定级别降低薪水不合规。依据《中华人民
共和
国劳动法》,企业无故降薪违法,劳动者可投诉至劳动行政部门,要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,引发劳动争议。
2025-03-07 05:14:45
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企业降薪需谨慎。操作方式:1.若依据考核,需确保制度合法、公正,与员工沟通;2.无故降薪,员工应收集证据,向劳动行政部门投诉,要求恢复工资、补偿及赔偿;3.协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼,维护权益。
2025-03-07 05:23:42
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企业降薪需依法处理,常见方式为协商或投诉。若企业有合理依据,应与员工协商;若无故降薪,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身权益。选择方式需根据具体情况,确保合法合规。
2025-03-07 05:24:06
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