公司变相降低员工工资通过重设薪酬标准，这样做违法吗？

更新时间：2024-10-30 07:20:36

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如何变相，请具体化说明。现实中，公司因经营方面等原因而调整员工薪资是较为普遍的做法，只要降薪没有违反劳动合同已约定的薪资条款，且降薪后员工收入不低于当地最低工资标准，通常不涉及违法。还需要注意，公司降薪行为牵涉到员工切身利益，规范做法是先经公司职工代表大会表决通过才予具体实施。

2024-10-30 07:14:05

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