公司未经我同意将班长调整为操作工，是否违法劳动法规定？

更新时间：2025-03-07 09:21:24

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公司调整员工岗位需视具体情况，可能不违法《劳动法》。劳动合同中通常未明确岗位，单位有权合理调整。若擅自调整造成严重后果，如损害员工权益，员工可依法维权。

2025-03-07 08:45:40

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公司调岗需合理。操作：1.先与公司沟通，表达意见；2.若沟通无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。

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