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企业更改员工绩效是否合乎法律规定？
更新时间：2025-03-09 08:52:11
问题描述：
企业更改员工绩效是否合乎法律规定？求解。
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企业不可随意更改员工绩效，需遵守法律规定。依据《劳动合同法》，变更劳动合同应平等自愿、协商一致。擅自更改可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-03-09 08:34:40
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处理绩效更改问题，常见方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与企业协商，无法达成一致时可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
2025-03-09 08:51:43
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企业改绩效需慎重。操作方式：1.与员工沟通，说明更改原因，争取理解；2.协商一致后，签订书面协议；3.若员工不同意，保持原绩效或寻求法律途径解决，避免擅自更改引发纠纷。
2025-03-09 08:52:11
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