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如果公司以不能胜任岗位为由解雇我，是否有资格获得n+1的补偿？
更新时间：2025-03-09 12:11:15
问题描述：
签署绩效面谈表后，如果公司以不能胜任岗位为由解雇我，我是否有资格获得n+1的补偿？
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您若因不能胜任被解雇，有权获n+1补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致您权益受损。
2025-03-09 11:45:01
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有权获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按n+1支付补偿；2.若协商无果，收集证据，如绩效面谈表、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-03-09 12:11:11
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常见处理方式为协商或仲裁。您可与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定选择最佳方案。
2025-03-09 12:11:15
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