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原单位扣除我的奖金绩效是否合法？
更新时间：2025-03-12 06:50:45
问题描述：
我被调到另一单位，原单位扣除我的奖金绩效是否合法？
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原单位扣除奖金绩效的合法性需具体分析，若未经协商调岗并扣奖金，可能违法。根据《劳动合同法》，单位调岗应与劳动者协商，未经协商扣奖金绩效可能侵犯劳动者权益。若因此导致劳动者损失，单位需承担赔偿责任，严重影响劳动者经济利益。
2025-03-12 06:41:57
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处理此类问题，可协商、投诉或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分、损失较大可考虑诉讼。
2025-03-12 06:50:36
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单位扣奖金不合法可维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、调岗通知、奖金政策等；2.与单位沟通，要求解释扣奖金原因并提供依据；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
2025-03-12 06:50:45
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