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连续三次签订劳动合同，赔偿机制是怎样的？
更新时间：2025-03-12 11:44:09
问题描述：
连续三次签订劳动合同，第四次公司不签是否算违法？赔偿机制是怎样的？
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公司第四次不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，公司应签不固定期限合同，不签则属违法解除，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
2025-03-12 11:30:13
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公司不签违法。处理方式：1.协商，与公司沟通要求签订不固定期限合同或协商赔偿；2.劳动仲裁，向劳动仲裁委提出申请，要求公司履行合同或支付赔偿；3.诉讼，如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-12 11:43:53
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可强制要求公司签订不固定期限合同或赔偿；协商则双方商定解决方案。建议首选协商，不成再仲裁。
2025-03-12 11:44:09
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