企业有权随意更改员工的绩效吗?是否合法?

更新时间:2025-03-13 04:22:14
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    企业不可随意更改员工绩效,此行为不合法。依据《劳动合同法》,变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则,随意更改绩效违反此规定,可能引发劳动争议,损害员工权益。
    2025-03-13 03:58:22
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    企业更改绩效需与员工协商。常见处理方式为:先沟通绩效更改原因,再协商达成一致后书面确认。若无法协商,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
    2025-03-13 04:22:10
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    企业不可随意改绩效。操作方式:1.若企业欲更改,需先与员工沟通,说明更改原因及影响;2.双方协商一致后,以书面形式确认更改内容;3.如协商不成,员工可保留证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2025-03-13 04:22:14
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你好根据合同约定建议跟公司协商解决
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你好,可以申请劳动仲裁
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企业私自更改员工绩效是否合法?
你好根据合同约定建议跟公司协商解决
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你好,可以向劳动局投诉的
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你好,具体看你的劳动合同
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