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合同规定工作不满6个月扣半个月工资，是否合法？
更新时间：2025-03-13 10:50:53
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合同规定工作不满6个月扣半个月工资，是否合法？
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不合法，属于无故克扣工资。依据《劳动法》，雇主不得随意克扣员工工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-03-13 10:32:05
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常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与雇主协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
2025-03-13 10:50:25
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，指出其规定违法，要求修改；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
2025-03-13 10:50:53
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