已工作一年半且未购买社保，该如何处理？

更新时间：2025-03-15 14:24:09

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员工因非工作因素得癌症，已工作一年半且未购买社保，该如何处理？

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员工因非工作因素得癌症且未购社保，用人单位需负责。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失的，员工可投诉或申请仲裁、诉讼。若不及时处理，员工可能面临医疗费用无保障、养老问题悬而未决等严重后果。

2025-03-15 13:48:44

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员工应维权。首先与用人单位沟通，要求补缴社保并承担相应责任；若拒不接受，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；如问题依旧，准备仲裁材料，在时效期内申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

2025-03-15 14:23:42

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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可在仲裁时效期内申请仲裁，必要时诉至法院。选择方式时，需考虑效率、成本和自身实际情况。

2025-03-15 14:24:09

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