试用期被口头解雇如何进行劳动仲裁?

更新时间:2025-03-16 03:28:05
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    试用期被口头解雇,可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
    2025-03-16 02:53:19
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    试用期被解雇,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
    2025-03-16 03:27:58
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    试用期被解雇,可仲裁。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、工作记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理,参与调解或仲裁庭审;4.根据结果,决定是否提起诉讼。
    2025-03-16 03:28:05
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