试用期辞职遭拒，是否触犯法律？

更新时间：2025-03-16 16:56:05

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试用期辞职遭拒，选择旷工是否触犯法律？

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试用期辞职遭拒，旷工非合法解决方式。依据《劳动合同法》等，旷工属违反公司规章制度，公司可处罚乃至辞退。严重旷工可能导致劳动关系恶化，影响个人职业声誉及后续就业。

2025-03-16 16:39:22

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试用期辞职遭拒，勿旷工。1.尝试与公司沟通，明确辞职意愿及原因，争取理解。2.若沟通无果，收集劳动合同、工作记录等证据，备查。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或咨询律师提起诉讼，依法维权。4.避免旷工等不当行为，以免给自己带来不必要的法律风险和损失。

2025-03-16 16:55:50

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试用期辞职遭拒，应通过法律途径解决。可先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。

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