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试用期紧急离职，是否违法？
更新时间：2024-11-05 10:05:23
问题描述：
试用期紧急离职，公司扣除七天工资是否违法？
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法律分析：劳动者在试用期工作七天后离职，用人单位应支付工资。若用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-11-05 09:22:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-05 10:05:02
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-05 10:05:23
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