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试用期内想要离职，是否合法？
更新时间：2024-10-19 15:38:08
问题描述：
试用期内想要离职，合同上写的提前30天通知是否合法？
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试用期离职需要提前通知。依据法律规定，在试用期内需提前三日通知用人单位以解除劳动合同。如合同中存在要求提前三十天通知的条款，则需特别留意并与单位沟通确认相关细节。如有任何疑问或觉得单位要求不合理，建议咨询律师并依法维权。
2024-10-19 15:05:13
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试用期想要离职，确实应依法提前通知雇主。劳动者应当仔细查阅合同条款，并根据实际情况选择合适的解除方式，可以是通过与单位协商解除还是提前书面通知。若合同规定与法律规定不一致，以法律规定为准。如有疑问，建议咨询专业律师。
2024-10-19 15:37:41
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关于试用期离职提前通知的问题。如果已经签署了劳动合同，那么按照合同规定，应提前一定的时间通知用人单位，如果合同规定是提前30天书面通知，则按照合同执行；如果是试用期内，则提前3日通知即可。对于没有合同的情况，建议与用人单位协商。在任何情况下，遵守提前通知的规定是比较稳妥的，如有特殊情形，也建议及时咨询专业律师的意见。
2024-10-19 15:38:08
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