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没有签劳动合同的未成年员工可以随时走人吗？
更新时间：2025-03-17 02:52:04
问题描述：
没有签劳动合同的未成年员工可以随时走人吗？
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未成年员工没签劳动合同可随时走人。依据《劳动合同法》，未签书面合同视为不定期劳动关系，可随时终止。不及时处理可能导致用人单位需支付二倍工资，且劳动者权益无保障。
2025-03-17 02:31:52
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未成年无合同可随时走。操作如下：1.确认无合同且未成年，可直接走人；2.若遇用人单位不当行为，如暴力威胁，立即解除并报警；3.正常情况下，建议与用人单位沟通补签劳动合同，以保障双方权益。
2025-03-17 02:51:48
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未成年员工未签合同，常见处理为随时终止劳动关系或要求补签。选择时需考虑自身权益与风险，若用人单位有不当行为，应立即终止并寻求法律援助；若无，可协商补签以保障权益。
2025-03-17 02:52:04
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