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被辞退的劳务合同员工，工资赔偿有哪些规定？
更新时间：2025-03-18 12:16:06
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被辞退的劳务合同员工，工资赔偿有哪些规定？
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被辞退劳务合同员工，工资赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一月工资，不满半年赔半月，未及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。
2025-03-18 11:55:02
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被辞退赔偿分情况。操作如下：1.协商：按工作年限计算赔偿金额，双方同意后签订协议；2.劳动仲裁：若协商无果，员工可申请劳动仲裁，需准备相关证据，按仲裁程序处理；3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院裁决。
2025-03-18 12:15:39
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被辞退员工工资赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，达成赔偿共识；若协商不成，再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
2025-03-18 12:16:06
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