试岗后未被录用，公司不给工资该如何处理？

更新时间：2025-03-18 19:04:04

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试岗后未被录用且公司不给工资，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，员工付出劳动应获报酬，公司拒付工资违法。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至造成经济损失。

2025-03-18 18:38:02

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试岗后未录用不给工资，可这样处理：1.与公司协商，要求支付应得工资，保留沟通记录。2.协商不成，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.也可申请调解，通过调解组织或委员会寻求解决方案。4.如调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。5.对仲裁裁决不服，及时到有管辖权的法院提起诉讼。

2025-03-18 19:03:43

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后依次向劳动行政部门投诉、申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后对仲裁不服可起诉。

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