首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
月休三天，超出的三天休息影响工资发放天数吗？
更新时间：2025-03-19 15:34:05
问题描述：
月休三天，超出的三天休息影响工资发放天数吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1562771
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
超出三天休息是否影响工资，需看合同约定。依据《劳动法》，工资通常按21.75天平均工作日计算，超出可能影响。若未及时处理，可能导致工资计算纠纷，影响员工权益。
2025-03-19 15:25:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
93223
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
超休影响工资需具体分析。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有特殊约定；2.无约定则按法定21.75天计算实际工作日；3.超休天数可能影响工资，需与人事沟通确认；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
2025-03-19 15:33:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
357805
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
处理此问题，常见方式为查阅劳动合同或咨询公司人事。若合同有特别约定，则按约定执行；若无，则通常按法定工作日计算工资。选择方式时，应优先考虑合同条款。
2025-03-19 15:34:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保单位缴费比例可以修改吗
社保缴费比例
在一个月30天有四天公休的情况下，是否会影响公休天数？
具体操作：1.**遵循公司规定**：查看员工手册或劳动合同中关于公休的具体条款，按章行事。2.**协商调整**：与上级或HR沟通，表达个人意愿，如希望保留多休天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定每周休息时间至少多少天
假期待遇
11291
请假十几天影响上个月工资发放时间，是否合理？
你好，依据单位的规章制度办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
苏州市区权威司法亲子鉴定中心地址大全（附2024年12月最新亲子鉴定流程一览）
亲子鉴定
上班不足一个月，约定的一月三天已休完，然后被老板炒了。正常休息的三天有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月公休4天请假超出这个天数了，那当月的法定节假日还有工资吗
您好，您要咨询劳动的问题吗W？
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月四天休息超休了一天按天算工资合理吗
看你们是劳动关系还是劳务关系，按天计算工资并不是就不合理
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后请假三天是否会影响上个月工资的发放？
法律上没有自离这个说法 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿 用人单位依法制定的规章制度有自离说法的，按用人单位依法制定的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月休三天超休三天，工资实际发多少天
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月休息三天超休三天，工资实际支付多少天？
一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定上一天一宿休多久
工作时间
3971
每周工作六天是否算加班
劳动合同纠纷
2409
月休三天超休三天，实际工资多少天？
法律分析：标准的算法是：月每月工作21.75天。日薪是总工资除以21.75。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每周工作六天算不算加班
讨薪
330
离职当月不满15天，休息日算工资吗？
法律分析：用人单位在计算员工工资的时候，是需要按照员工和用人单位所订立的劳动合同，来进行员工每月的工资结算的，具体的天数是按其出勤来算的。 上班时间不满一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
阜阳律师
阜阳找律师
颖东区律师
颖东区找律师
阜阳劳动纠纷律师
同城律师：
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
专业律师：
阜阳房产纠纷律师
阜阳公司法律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳刑事辩护律师
阜阳债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
可以帮看一下合同吗
2分钟前
任涌律师
近期帮助 105164 人
劳务公司变更了并没有通知我！因为工资在正常发放！当我在个税app看到交税公司名称改变了的时候已经超过
5分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 32741 人
有小三的电话号和微信头像怎么查她的住址
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
今天商场有人让我下载京东关注店铺然后花了一分钱买了个东西他拍的订单
15分钟前
任涌律师
近期帮助 105164 人
公司离职经济纠纷需固定证据
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我69周岁可以一次性交养老保险吗
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我买了一台旋耕机在我们这里不实用，我想退款怎么处理
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我是3楼住户啊，1楼主管道连接马葫芦的立杠和主管道那儿堵着，我们有责任吗。怎么划分？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
