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公司单方面通知待岗，是否符合劳动法规定？
更新时间：2025-03-20 08:31:39
问题描述：
公司单方面通知待岗，是否符合劳动法规定？
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公司单方面通知待岗需视情况而定。依据《劳动法》，若企业生产经营无困难且员工不愿，待岗不合法。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
2025-03-20 08:10:01
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公司待岗需审慎。操作如下：首先与公司沟通，表达意愿；若公司坚持，要求出具书面通知并说明理由；若不合理，向劳动部门投诉并保留证据；最后，可考虑劳动仲裁维护权益。
2025-03-20 08:31:27
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处理公司单方面通知待岗，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不满，可申请劳动仲裁。
2025-03-20 08:31:39
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