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员工在公司宿舍突发疾病，是否需要承担医疗费用？
更新时间：2025-03-23 05:30:22
问题描述：
员工在公司宿舍突发疾病，公司是否需要承担医疗费用？
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公司一般无需承担员工在宿舍突发疾病的医疗费用。依据《工伤保险条例》，下班后宿舍内突发疾病不算工伤，单位无责任。若不及时处理，可能影响员工健康，但法律责任不由公司承担。
2025-03-23 04:47:54
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公司不担责。操作：1.确认疾病发生时间与地点，判断是否属于工伤；2.若非工伤，明确告知员工公司无承担医疗费用责任；3.建议员工使用医疗保险或寻求其他救助途径；4.保持人文关怀，协助联系急救等。
2025-03-23 05:29:55
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常见处理方式为：首先确认是否工伤，非工伤则公司无责任。可选择与员工协商，或建议其走医保流程。处理方式需根据实际情况和法律规定选择。
2025-03-23 05:30:22
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