69岁因工伤致死如何获得赔偿

更新时间:2025-03-23 08:32:14
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    69岁因工伤致死,赔偿需按人身损害由雇佣单位承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。若不及时处理,可能导致赔偿权益受损,影响家属生活。
    2025-03-23 07:59:37
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    69岁工伤致死,应这样处理:1.立即与雇佣单位沟通,协商赔偿事宜,包括丧葬费、死亡赔偿金等。2.若协商无果,收集证据,如雇佣合同、事故证明等,准备诉讼材料。3.向法院提起民事诉讼,要求雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。
    2025-03-23 08:31:51
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    69岁工伤致死,常见处理方式是协商或诉讼。应先与雇佣单位协商,协商不成时,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿。
    2025-03-23 08:32:14
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