但未签订劳动合同和缴纳社保，该如何处理？

更新时间：2025-03-24 13:58:05

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在公司工作了将近15年，但未签订劳动合同和缴纳社保，该如何处理？

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问题可解，应向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同和缴社保违法，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致无法享受社保待遇及合法劳动权益受损。

2025-03-24 13:51:20

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常见处理方式为投诉举报或劳动仲裁。若希望快速解决，首选向劳动监察部门投诉；若对公司处理不满，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-03-24 13:57:56

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应投诉或仲裁。具体操作：1.收集上班证据，如打卡记录、工服等；2.向劳动监察部门投诉，要求签合同、缴社保；3.若不满处理结果，申请劳动仲裁，要求双倍工资及补交社保。

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