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公司转让经营权并辞退员工，员工应得到怎样的补偿？
更新时间：2025-03-25 12:42:07
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公司转让经营权并辞退员工，员工应得到怎样的补偿？
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公司转让经营权并辞退员工，员工应获相应补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
2025-03-25 12:13:14
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公司转让辞退员工，常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据辞退原因确定：合法辞退按工作年限支付补偿，违法辞退则双倍赔偿。
2025-03-25 12:41:52
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公司转让辞退需补偿。操作如下：1.合法辞退，按《劳动合同法》计算员工工作年限，支付相应月工资作为补偿；2.违法辞退，需支付双倍经济补偿作为赔偿金；3.过失性辞退，无需赔偿，但需确保辞退原因符合《劳动合同法》规定。
2025-03-25 12:42:07
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