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劳务派遣未到期被要求转外包,这合规吗?
更新时间:2025-03-25 18:54:04
问题描述:
劳务派遣未到期被要求转外包,不接受就解雇,这合规吗?
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不合规。根据《劳动法》,劳务派遣争议应协商、调解、仲裁、诉讼解决,单位无权直接解雇。若被无故解雇,可能面临失业及权益受损的严重后果。
2025-03-25 18:41:21
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不合规。应对方式:1.与单位协商,表达诉求;2.若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2025-03-25 18:53:41
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成再申请调解或仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
2025-03-25 18:54:04
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