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工作试用期规定三天，薪资如何计算？
更新时间：2025-03-28 08:06:12
问题描述：
工作试用期规定三天，但我工作了四天，薪资如何计算？
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您工作了四天，薪资应按实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》，试用期工资需按时支付，且不得低于约定工资的80%。未及时支付或计算错误，可能影响您的合法权益。
2025-03-28 07:19:16
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薪资计算方式需与雇主协商，常见处理为按实际出勤天数或合同约定支付。建议首先查看劳动合同，若无明确条款，则与雇主沟通确定计算方式。
2025-03-28 08:05:49
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薪资按出勤算。操作：1.查看劳动合同是否有薪资计算条款；2.无条款则与雇主协商，可按日薪×出勤天数或月薪月天数×出勤天数计算；3.确保薪资不低于法定标准，即不低于同岗最低档或约定工资的80%；4.协商不成，可申请劳动仲裁。
2025-03-28 08:06:12
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