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工伤认定对年龄和入职时间有规定吗
更新时间:2019-09-05 06:29:11
问题描述:
工伤认定
对年龄和入职时间有规定吗
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《
工伤保险条例
》
第十七条职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2019-09-05 06:23:40
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《
工伤保险
条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法
规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
由此可以看出,只要你在一年内向当地的劳动保障部门提出申请工伤就可以了,也可以拿到
工伤认定书
2019-09-05 06:26:36
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办事程序
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患
职业病
30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、
工会
组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和
社会保障
行政
部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
办理期限
收费标准:不收费
申办表格:工伤认定申请表
2019-09-05 06:29:11
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