未与老板签订正式劳动合同,口头辞退我后我能争取哪些权益?

更新时间:2025-04-01 09:26:05
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    您有权要求二倍工资及经济补偿等。依据《劳动合同法》,未签劳动合同应支付二倍工资,被辞退若符合规定可获经济补偿,违法解除则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益丧失,无法追回应得赔偿。
    2025-04-01 08:53:22
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    常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商和调解。
    2025-04-01 09:25:54
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    未签合同被辞退,可争取赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作记录、薪资证明等;2.与雇主协商,要求支付二倍工资及经济补偿;3.协商无果,向劳动部门申请调解;4.调解不成,提起劳动仲裁;5.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2025-04-01 09:26:05
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未签劳动合同被辞退,我能获得哪些赔偿?
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商,协商不成可申请调解,若仍无法解决则申请劳动仲裁,最终可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,通常仲裁为较优选择
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未签合同被辞退,应维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.尝试与公司协商,要求双倍工资及赔偿金;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁
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