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员工工资被餐饮公司随意降低，这合规吗？
更新时间：2025-04-02 07:08:06
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员工工资被餐饮公司随意降低，这合规吗？
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不合规。根据《劳动法》等规定，公司不能随意降员工工资，需依法明确降薪要求并公示。若未按规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-04-02 06:42:30
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不合规。处理方式：1.与公司协商，要求恢复原工资或按法规降薪；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供降薪证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
2025-04-02 07:07:42
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
2025-04-02 07:08:06
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