首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
拖欠工资，并且在职之前没有给员工买社保
更新时间：2019-09-06 11:25:34
问题描述：
拖欠工资，并且在职之前没有给员工买社保
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1764867
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-09-06 11:23:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
846348
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动争议
调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2019-09-06 11:25:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期员工何时买社保
3425
公司要求我自动离职，在职期间也没有买社保。公司里只有老员工买了社保，新员工都没有买社保
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没社保的实习生遇到工伤意外该怎么办?
实习生社保
企业需要给临时工购买社保吗
临时工社保
拖欠工资，没有社保
你好，不签合同以及拖欠公司的，可以申请劳动仲裁维护权益；未交社保的，可以至劳动监察部门投诉维护权益。可致电详询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
公司未给工人买养老保险及拖欠工资
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资并且没有给我们员工买社保
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂拖欠工资，没有购买社保
你好，协商不成建议提起劳动仲裁
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资，没有买社保
可以向当地劳动局投诉主张拖欠的工资以及补缴社保。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,没有买社保
1，社保方面： 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作内容变更是否合法？
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
累计工作满20年可休年假15天，请问这个“满20年”怎么定义？那么在2023年1月到9月可以享受15
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，劳动合同自然终止条件是什么
劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有哪些情况不享受当年年假
不享受年假的情形有： 1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.累计工作满1年不满10年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与一家公司签订三方协议，原三方协议是否无效
《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有法定节假日之说，请问超出法定工作时间的是否符合可追溯，不按照法定工作日放假是否违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒吧应聘，交了600元服装费。现在班没上成，他们不给退怎么办
你好，这是可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与公司合作，合同签了，款付了，对方跑路?
可以发出书面解除通知的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潜江律师
律师解答动态
刚刚
谭泉律师
近期帮助 9004 人
租车公司把车租给我的儿子，租车公司让我的儿子写年龄的时候改成了2004年.实际是2007年出生.结果
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
农村自建房出售后，建房者安装光伏，但是买房者在安装过程中不同意安装了，之前已经口头同意可以安装
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
家长偷看孩子聊天记录是为了防止孩子早恋违法吗
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73083 人
我要求退款退100他那个套餐是398的就是拍摄和修图不满意现在就是那边的客服不回消息
5分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1501 人
我由于出车祸需要税务单子，我发的工资是交完税的但是那个个人所得税app上写的收入是我那税之前的工资，
5分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4811 人
公司过了实习期未缴纳社保合法吗？
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9253 人
有一个QQ群里面的女生一直在侮辱男生请问我=应该怎么处理
6分钟前
李加刚律师
近期帮助 39078 人
工地上牙齿摔掉两颗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
