法定节假日值班补休政策是怎样的?

更新时间:2025-04-06 09:56:06
问题描述:
法定节假日值班补休政策是怎样的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1914724 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法定节假日值班可补休或获加班费。依据《劳动法》,节假日加班若无补休,需支付不低于工资200%的加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
    2025-04-06 09:37:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1871408 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法定节假日值班常见处理为补休或支付加班费。选择方式需依据单位规定与劳动者协商,确保合法合规,避免劳动纠纷。
    2025-04-06 09:55:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助871991 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法定节假日值班处理:1.若安排补休,则无需支付加班费;2.若无补休,需按不低于工资200%支付加班费;3.具体操作需结合单位制度,与劳动者协商一致,确保合法。
    2025-04-06 09:56:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班补休规定有哪些
节假日加班补休规定有哪些
劳动合同纠纷 1265
节假日值班后补假规定是怎样的?
节假日值班后处理:1.若能安排补休,则按单位规定补假;2.若不能补休,按《劳动法》支付双倍工资;3.确保处理及时,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日上班怎么补休
法定节假日上班怎么补休
法定节假日 3583
法定节假日值班补假方式是什么?
法定节假日加班应支付三倍工资,处理方式为支付加班费。选择处理方式时,应严格按照劳动法规定执行,确保员工权益,避免法律纠纷。只有支付加班费才是合法且合规的处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日值班补休规定
节假日值班补休规定
劳动合同纠纷 3155
节假日与员工本休日冲突,补休政策是怎样的?
节假日冲突常见处理为支付加班费或调休。选择时应考虑员工意愿、工作需求及法律规定,确保合法合规,平衡员工权益与企业运营。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日加班补休规定是怎样的
节假日加班补休规定是怎样的
劳动合同纠纷 1585
节假日加班补休规定是怎样的呢
节假日对加班的规定如下: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日上班补休
国家法定节假日上班补休
法定节假日 4660
节假日加班补休规定是怎样的呢,法律怎么规定的
节假日对加班的规定如下: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日加班补休规定是怎样的
节假日对加班的规定如下: 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资。 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日值班补休规定,有什么规定
用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假,若是安排劳动者参加工作的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在休息日安排劳动者工作,可以安排补休的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日加班补休的规定是什么,法律是怎么规定的
节假日对加班的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日上班工资标准是多少
节假日上班工资标准是多少
法定节假日工资
假期加班补休的规定是什么,法律是如何规定的?
节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
广东天习律师
近期帮助 184478 人
残疾证过期四个多月换新证多长时间能拿到
1小时前
李卓恒律师
近期帮助 3379 人
办离婚官司,价格?
3小时前
广东天习律师
近期帮助 184478 人
买家买了双方包赔险。我没看到那个双方包赔险,但是我不想买双方包赔险
今天 00:43
钱宏艳律师
近期帮助 7790 人
我想找关于买房和中介和原房东的纠纷
今天 00:25
管振华律师
近期帮助 6691 人
意外高坠送医抢救无效后死亡,同行的人说是我爸主动上去摘的他们没有叫,是否可以追究他们责任索要赔偿
今天 00:09
广东天习律师
近期帮助 184478 人
我被一个男的假扮成女的诱惑了我聊着聊着他就发了张女性隐私部位照片给我我该怎么办
今天 00:05
广东天习律师
近期帮助 184478 人
我的抖音账号被封了
昨天23:51
广东天习律师
近期帮助 184478 人
到了18岁生日那天,能否去办理银行卡?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询