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与公司签了劳务合同，是否违法？
更新时间：2025-04-12 08:01:48
问题描述：
与公司签了劳务合同，但生病时被辞，公司这样是否违法？
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公司辞退生病员工可能违法。依据《劳动合同法》，辞退患病且在医疗期内的员工属于违法解除劳动合同。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
2025-04-12 07:27:14
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公司辞退生病员工违法。应对方式：1.保留合同、医疗证明等证据；2.与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-04-12 08:01:32
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处理此类问题常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
2025-04-12 08:01:48
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