老板口头承诺涨工资却未涨，我该怎么做？

更新时间：2025-04-13 04:06:09

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问题：老板口头承诺涨工资却未涨，我该如何维权？答复：可与公司协商解决，老板口头承诺涨工资无法律效力。法律依据：《劳动合同法》规定，工资需双方协商，口头承诺无强制力。严重后果：长期不涨可能影响工作积极性，甚至造成人才流失。

2025-04-13 03:34:08

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问题：老板承诺涨工资却没涨，法律上有哪些维权手段？答复：常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或起诉。如何选择：优先与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁，仍不服可起诉。

2025-04-13 04:05:41

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问题：老板承诺涨薪未兑现，怎么处理？答复：处理方式如下：1.与老板直接沟通，表达涨薪诉求并了解原因。2.若沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁，要求履行承诺。3.劳动仲裁仍不服，可向法院起诉，维护自身权益。

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