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多久不发工资,辞职算是被迫的?
更新时间:2025-04-14 14:44:04
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多久不发工资,辞职算是被迫的?
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拖欠工资即可视为被迫辞职情形。依据《劳动合同法》,单位未及时支付工资,劳动者有权解除合同并申请仲裁,不受时效限制。长期不发工资可能导致生活困难及权益受损。
2025-04-14 14:01:19
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不发工资可辞职。操作:1.与雇主沟通,要求支付;2.若无果,收集证据,如工资条、合同;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或起诉至法院;4.保持沟通,等待裁决或判决。
2025-04-14 14:43:57
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对不发工资,可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与雇主沟通解决,无果后再选择仲裁或法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
2025-04-14 14:44:04
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