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公司未给我交三个月社保，能否以此为由申请被迫离职？
更新时间：2025-04-15 12:44:04
问题描述：
公司未给我交三个月社保，能否以此为由申请被迫离职？
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可以以此为由申请被迫离职，但需依法操作。依据《劳动合同法》，公司未交社保属违法行为，劳动者可要求补缴，若不补缴可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-04-15 11:59:17
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可以申请离职。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3.同时准备解除劳动合同并申请经济补偿的材料；4.依法提出离职，确保权益得到保障。
2025-04-15 12:43:48
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常见处理方式为要求补缴或解除劳动合同。若希望继续工作，可要求公司补缴社保；若不想继续，可依法解除劳动合同并申请经济补偿。选择需根据个人意愿和公司情况决定。
2025-04-15 12:44:04
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