员工非因工死亡但未与公司签劳动合同，赔偿问题如何解决？

更新时间：2025-04-17 06:52:06

问题描述：

员工非因工死亡但未与公司签劳动合同，赔偿问题如何解决？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1428539 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工非因工死亡且未签劳动合同，赔偿需依法协商或诉讼解决。依据《工伤保险条例》，虽非因工死亡，但赔偿仍需双方协商或诉诸法律。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼，影响声誉及经济利益。

2025-04-17 06:16:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助354348 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议首选协商，若协商无果可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。

2025-04-17 06:51:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1327371 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

非因工死亡赔偿需协商。1.与员工家属协商，明确赔偿意愿和金额。2.若协商不成，可寻求第三方调解机构介入。3.调解无果，则准备相关证据，申请劳动仲裁。4.仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，依法判决赔偿。

2025-04-17 06:52:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同的员工工作时因突发病死亡，公司应如何补偿？

公司应申请工伤认定。操作如下：1.立即向当地社保部门提交工伤认定申请；2.提供员工死亡证明、工作关系证明等材料；3.等待认定结果，若认定为工伤，则由工伤保险基金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，赔偿问题如何解决？

处理方式如下：1.协商：与单位沟通，要求支付二倍工资和经济补偿。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申请。3.法律诉讼：仲裁结果不满，可通过法律途

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果员工在上班期间死亡且未签劳动合同，家属应该如何索赔？

未签合同员工死亡，家属应索赔。操作如下：1.尽快收集证据，如工作证明、死亡证明等；2.向单位所在地社保部门申请工伤认定；3.如单位未参保，咨询律师，准备劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳务合同的68岁老人在工作时死亡，赔偿问题如何解决？

未签劳务合同老人死亡，常见处理方式是申请工伤认定。若单位未申请，家属可在一年内自行申请，或选择与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工非因工死亡但无劳动合同，是否应赔偿？

1. 非因工死亡待遇：如果员工非因工死亡，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工未签劳动合同情况下非因工死亡，公司赔偿责任是怎样的？

根据相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取以下补助： 1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工非工作原因死亡且未签劳动合同，是否需赔偿？

遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未与公司签订劳动合同，赔偿问题如何解决？

针对未签合同主动离职的赔偿问题，双方可以先尝试协商确定赔偿方案。在协商过程中，劳动者应注意收集相关证据，如工资单、工时记录等，以证明劳动关系及未签合同的事实。如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工人死亡但未签劳动合同，该如何应对？

针对未签合同工人在工作中死亡的情况，处理时需视具体情况而定。如能证明与用人单位的劳动关系，应立即申请工伤认定并按工伤待遇处理；若无法证明，则通过法律程序确认劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未与员工签署劳动合同，如何寻求赔偿？

未签劳动合同，员工有权要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商补签劳动合同，并要求支付应得的双倍工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17秒前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

孕期调岗降薪怎么办

26秒前

代海侠律师

近期帮助 13410 人

只知道他的名字，安徽人能联系上吗要他家人手机号

2分钟前

刘江律师

近期帮助 14898 人

能看看保密协议的问题吗

3分钟前

刘江律师

近期帮助 14898 人

一个网页版的还呗，好像是，贷了一万，不是要签个合同嘛，签了但是钱没有到，网页也没了

6分钟前

刘江律师

近期帮助 14898 人

怀孕六个月，男的不管

7分钟前

刘江律师

近期帮助 14898 人

房产证只写了截止日期

8分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63116 人

可是他借了我8万块钱孩没还每月800010和月还清

8分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63116 人

骑共享电动车被扣，要求去当地交通部门处理违章，该怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟