没签劳动合同的情况下，这合理吗？

更新时间：2025-04-19 18:28:04

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没签劳动合同的情况下，一个月内离职，离职时说工资要下个月发薪日才发，这合理吗？

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没签劳动合同离职后工资下个月发可合理。依据《劳动法》，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付均合法，不及时支付可能影响员工权益，如生活困难等。

2025-04-19 18:08:03

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处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，明确支付时间；若协商无果，可考虑劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025-04-19 18:27:46

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离职工资问题需解决。操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付时间，要求及时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，请求裁决支付工资。

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您好，建议积极协商处理

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