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工作过度导致的眼底病变能否认定为工伤？
更新时间：2025-04-20 19:54:05
问题描述：
工作过度导致的眼底病变能否认定为工伤？
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工作过度导致的眼底病变一般不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤保险未覆盖因工作劳累过度引发的疾病，此类情形难以量化判断，且过度扩大保障范围可能损害其他工伤员工利益。若不及时处理，可能导致患者医疗负担加重，影响工作与生活。
2025-04-20 19:26:46
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、寻求医疗救助和与雇主协商补偿。建议先进行医疗诊断，明确病变原因，再根据实际情况选择是否申请工伤认定，同时可与雇主沟通寻求合理补偿方案。
2025-04-20 19:53:44
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工作过度眼底病变非工伤。处理如下：1.立即就医，确诊病因，确保健康；2.咨询专业律师，了解法律途径；3.与雇主沟通，尝试协商补偿或调整工作岗位；4.若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意诉讼成本与时间。
2025-04-20 19:54:05
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