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单位在实习期一个月结束时辞退我,未签订劳动合同有哪些权益?
更新时间:2025-04-21 23:58:05
问题描述:
单位在实习期一个月结束时辞退我,未签订劳动合同有哪些权益?
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未签劳动合同被辞退,可主张相应权益。根据《劳动合同法》,若单位超过一个月未签合同,你可要求从第二月起支付双倍工资,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
2025-04-21 23:41:39
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未签合同被辞退,应这样处理:1.若单位未签合同超过一个月,先与单位协商,要求支付双倍工资或补签合同;2.协商不成,收集考勤表、工作证等证据,提起劳动仲裁,要求赔偿;3.也可直接前往劳动监察大队投诉,由他们介入调查处理。
2025-04-21 23:57:44
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未签合同被辞退,处理方式多样。你可以选择与单位协商,要求支付双倍工资或签订无固定期限劳动合同;若协商无果,可提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,根据具体情况选择最佳途径。
2025-04-21 23:58:05
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