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员工工资被公司每月扣除10%作为季度奖和年终奖，是否合法合理？
更新时间：2025-04-30 09:22:06
问题描述：
员工工资被公司每月扣除10%作为季度奖和年终奖，这样做是否合法合理？
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公司每月扣除员工10%工资作为季度奖和年终奖不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给职工，不得克扣或拖欠。公司此举违法，可能导致员工权益受损，如不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
2025-04-30 09:04:00
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公司扣工资作奖金不合法。面对此情况，员工可：1.与公司人力部门沟通，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。
2025-04-30 09:22:03
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员工面对此类情况，可投诉或申请劳动仲裁。若公司违规扣工资，员工应首先与公司沟通解决；无果后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-04-30 09:22:06
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