员工前两次劳动合同都是两年一签，是否合法？

更新时间：2025-04-30 09:42:07

问题描述：

员工前两次劳动合同都是两年一签，接下来半年一签是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助512421 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

接下来半年一签劳动合同是否合法，需具体看合同条款及双方协商。依据《劳动合同法》，合同期限由双方约定，未规定具体年限。但若频繁变更合同期限，可能影响员工稳定性，不利于劳动关系和谐。

2025-04-30 09:02:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1657189 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理此类问题，常见方式有协商续签、按原条款续签或依法终止合同。选择时应考虑公司需求、员工意愿及法律规定，确保双方权益。若无法协商一致，可依法终止并支付经济补偿。

2025-04-30 09:41:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1930156 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

半年一签需协商。操作如下：1.与员工沟通，说明原因；2.协商不成，考虑按原合同或法律终止；3.确保操作合法，避免纠纷。注意，频繁变更可能影响员工稳定性。

2025-04-30 09:42:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同每两年一签合法吗

劳动合同每两年一签合法吗

假设在天津市地区求解答工作满20年了，单位一直是每年一签劳动合同，是否合法？

单位每年签劳动合同需评估合法性。操作如下：1. 检查合同是否到期，若到期未续签超一年，可视为无固定期；2. 与单位沟通，要求合规签订；3. 若沟通无果，向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司在我劳动合同到期后不续签，是否合法？

公司不续签劳动合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同到期后两个月单位才续签，是否触犯劳动法？

合同到期未续签，单位违规。处理方式：1.与单位沟通，要求补签并协商双倍工资赔偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，可进一步提起诉讼，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

前两次都是签的三年合同，是否合法合规？

不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定签无固定期限合同；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自己合法权益；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，确保合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司前两次签了三年合同后，是否合法？

公司应签无固定期限合同，常见处理方式为协商或诉讼。若公司坚持只签一年，员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期半年后补签是否合法？

不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付双倍工资并补签合同；2.若协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿并补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

前两次工作合同都是三年，这合法吗？

合同期限需协商。操作：1.与单位沟通，表达签无固定期限合同的意愿；2.若单位拒绝且符合条件，可收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年一签的劳动合同，是否违法？

针对不再续签问题，处理方式如下：1.若想续签，可与用人单位沟通，提出签订无固定期限合同的要求。2.若用人单位拒绝，且合同已到期，则按照法律规定办理离职手续，并考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同怎样终止

劳动合同怎样终止

劳动协议有法律效力吗

劳动协议有法律效力吗

连续签了三次两年合同，是否合法？

处理方式有续签或变更合同。选择时应考虑个人职业规划及公司发展，若双方同意，可续签固定期限或转无固定期限合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同如何续签

劳动合同如何续签

未与员工签订劳动合同超过一年，是否违法？

未签劳动合同违法。处理方式：1.立即补签劳动合同，并协商支付双倍工资的赔偿；2.若员工拒绝补签，准备相关证据，应对可能的劳动仲裁或诉讼；3.加强内部管理，确保所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

钱宏艳律师

近期帮助 7904 人

中间人提供虚假信息，虚假宣传，虚构投资理财，可以直接民事诉讼中间人的民事赔偿责任哇

15秒前

王丽丽律师

近期帮助 1279 人

想问一下民政局办理离婚-冷静期过了三十多天，民政局会打电话问离婚的事吗

3分钟前

李军律师

近期帮助 5461 人

电动车碰到了我停在路边的电动三轮车电动车车主骨折了，要我赔偿3万元，请问这赔偿款可以用医保来报销吗

4分钟前

信金国律师

近期帮助 16420 人

夫妻共同居住房屋租赁退税只能一个人填写吗，一人填写的话只能是合同中签字的人填写吗

5分钟前

高建鹏律师

近期帮助 959 人

你好，能做涉外婚姻的起诉离婚吗？

6分钟前

四川英地律所律师

近期帮助 1038 人

职务侵占罪立案后10年了，一问才知是过了追诉时效，经侦的回复符合法律程序吗？

8分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 15955 人

炒虚拟货币，亏损400万。能找平台协商退回部分本金吗

8分钟前

戴丽萍律师

近期帮助 309 人

骨水泥手术后，腰椎骨折能评上伤残等级吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟