公司将计时工资制度更改为计件制，法律上允许吗？

更新时间：2025-05-02 17:18:05

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公司计时工资改计件需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者本人同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。

2025-05-02 16:48:27

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公司改计件制需协商。操作：1.与劳动者沟通，说明改制原因及方案；2.确保新制度不低于劳动法标准；3.签订书面协议，明确改制细节；4.若劳动者不同意，需进一步协商或寻求法律意见。

2025-05-02 17:17:45

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公司更改工资制度，常见处理方式为与劳动者协商。应确保新制度符合《劳动法》标准，并根据劳动者反馈进行适当调整。若协商不成，可考虑法律途径解决。

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