现在公司要求我降职降薪。我不同意。如果我辞职了，我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？

更新时间：2025-05-11 20:52:04

问题描述：

我在公司工作7年，担任主管。现在公司要求我降职降薪。我不同意。如果我辞职了，我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？

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您可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，若公司无故降薪导致您离职，属于未提供劳动合同约定条件，应支付经济补偿金。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。

2025-05-11 20:31:52

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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不同意降职降薪，要求按原合同执行或给予合理补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若不成，可向劳动部门申请调解；调解无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，通常协商和调解更为高效。

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