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公司五一假期只放一天，是否违反法律规定？
更新时间：2025-05-14 12:01:37
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公司五一假期只放一天，是否违反法律规定？
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公司五一假期只放一天违法。依据《劳动法》规定，国家法定节假日应保障劳动者休息，只放一天未充分保障休息权。长期如此会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
2025-05-14 11:37:24
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公司五一假期违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定放假；2.若沟通无果，向工会或员工代表反映情况；3.仍未解决，向劳动保障部门投诉，并提供加班证据，要求查处并责令改正。
2025-05-14 12:01:33
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公司五一假期安排不合法时，常见处理方式有与雇主协商、向工会反映或投诉劳动保障部门。应先尝试与雇主沟通，无果后再考虑其他途径，以确保问题得到妥善解决。
2025-05-14 12:01:37
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