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公司国庆只放一天，是否违法？
更新时间：2025-03-20 17:12:08
问题描述：
公司国庆只放一天，是否违法？
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公司国庆只放一天可能违法。依据《劳动法》，国庆法定假日应放假，若未支付加班工资或调休则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
2025-03-20 16:49:27
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公司国庆放假问题，常见处理方式是支付加班工资或安排调休。选择时，应依据国务院放假规定和《劳动法》，确保劳动者权益，避免违法。
2025-03-20 17:11:54
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公司国庆只放一天，处理如下：1.若未支付加班工资或调休，违法，应立即纠正并补偿。2.若已支付加班工资，合法，但应确保工资标准符合《劳动法》。3.若已安排调休，也合法，但需确保调休时间合理且符合规定。
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