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国庆期间公司不放假是否算违法？

更新时间：2025-03-12 08:18:10
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国庆期间公司不放假是否算违法？
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    国庆期间公司不放假原则上不算违法，但应支付加班工资。依据《劳动法》，国庆是法定节假日，若10月1日至3日加班，应支付300%加班工资。不支付则违法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
    2025-03-12 08:10:50
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    国庆不放假需处理。操作：1.若安排加班，确保按《劳动法》支付3倍加班工资；2.或与员工协商调休，确保调休时间合理；3.若不放假也不支付加班工资，员工可投诉至劳动部门维权。
    2025-03-12 08:17:51
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    公司国庆不放假，常见处理方式是支付加班工资或安排调休。选择时，应优先考虑员工意愿和法律规定，确保支付加班工资或合理安排调休，以避免违法风险。
    2025-03-12 08:18:10
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