关于月休四天，工资该如何算？

更新时间：2025-05-15 14:10:39

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月休四天工资需按合同约定及加班情况算。依据《劳动法》，正常工作日按合同约定，加班则分别按1.5倍、2倍或3倍计算。不及时正确处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。

2025-05-15 13:27:57

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处理月休四天工资问题，常见方式有按合同约定计算、协商调整或依法仲裁。建议先按合同执行，有异议时协商，协商不成可申请仲裁。

2025-05-15 14:10:14

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月休四天工资算法：1.正常工作日按劳动合同约定算；2.日常加班按工资的1.5倍算；3.休息日加班且无补休，按2倍算；4.法定节假日加班，按3倍算。具体操作需根据员工实际出勤及加班情况，对照劳动合同及《劳动法》规定进行。

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